派遣の本当の所はどうなっているのか？

派遣と言っても色々ありますよね。現代では派遣の方たちの立場が無視されているわけではないのですが、職を失い、路頭に迷っている方たちもいます。このサイトでは、派遣の方たちの現状、そして派遣についての基本、お役に立つための情報を書かせていただきます。あくまでご参考までにしてくだされば幸いです。これから景気とともに派遣の方たちを求める会社もきっと出てきます。乗り越えていくのは派遣の方達、ご家族、そして私たちがこの社会を豊かなものにする努力が必要だと思います。少しでもお役に立てれば嬉しいです。
何だろう？人材派遣
正式な名称は「労働者派遣」と言います。事業者（人材派遣会社）が自社の為に労働者を雇うのではなく、他の事業主（会社）に人を派遣して、その事業主からの指示によって働く形態のことをいいます。人材派遣会社によっては、派遣会社の社員になって、そこから派遣先に行って働くという働き方もあります。それ以外にも派遣には様々な働き方がありますから、別のところでも紹介していきましょう。
派遣という働き方の特徴
派遣という働き方は、自分の能力に見合った職業や、ライフスタイル、やりたい仕事など、自分で自由に仕事を選ぶ事が出来ます。また、派遣会社によっては、新しい資格をとれたり、スキルをアップするための勉強会を開いたりなどと、自分の能力をより高めることができる派遣会社もあります。派遣は給料や働く時間を決めておくことができるため、自分の計画に合わせて仕事ができるというのもいいところですね。逆に、デメリットとして正社員との差があったり、契約が終了すると仕事が無くなることがあります。
自分から行動しよう
派遣の仕事というのは、紹介するときのタイミングが非常に重要となるものです。いざ、派遣会社に登録したのに、自分のところには仕事の紹介がなかなか来ないなんて場合もあります。しかし、待つだけでは無く、自分から行動する事が必要になるのです。積極的に自分が派遣会社に問い合わせをしてみたりすることで、コーディネーターの目にもとまりやすくなります。仕事がなかなか来ないときには、自分から積極的に動きかけましょう。
スキルアップの期間にする
次の仕事を紹介してもらえるまでに、その待機時間は自分のスキルをアップさせるために有効的に使いましょう。派遣会社での勉強会や研修を受けたり、また自治体で行っている格安の資格取得のための講座を受講したりと、自分の能力を高めたりすることで、よりよい仕事に就くことができます。また、自分の希望する条件を緩和することで、新たに仕事を紹介してもらえる場合もあります。なかなか仕事が無い時には、条件の見直しもしましょう。
保険加入の条件とは
派遣で働いている人も社会保険に加入する事が出来ます。その時の条件として「雇用契約を二か月以上結んでいる」「社員の３／４以上の労働日数（時間）があること」があります。保険料の負担は、働いている本人と派遣会社それぞれが負担する事になります。ですから、一般の企業で正社員として働く時と同じような感じですね。また、仕事を探している間にも引き続き社会保険を継続できるような制度もあります。
その他の保険について
派遣会社では、労災保険に入っています。派遣で働いている人が勤務中や通勤途中で事故に遭った場合、治療費の全額と賃金の八割が保障される災害給付金を受けることができます。これは、派遣で働き始めたその日から適用されます。この保険料は、本人の負担はなく、派遣会社が負担する事になります。しかし、中小の派遣会社の中には、このあたりをキチンとしていない所もあるようです。派遣会社を決める時には、労災保険についてもしっかり確認しておくとよいでしょう。
派遣で働いている
１２月の時点で派遣社員として働いている人のうち、一つの派遣会社だけで働いた場合は、その派遣会社で年末調整をすることができます。しかし、複数の派遣会社で仕事をした場合は、その全ての派遣会社から源泉徴収票を出してもらう必要があります。そしてその時に契約している派遣会社に提出する必要があります。いずれにしても、確定申告の必要はありません。
派遣で働いていない
１２月の時点で、派遣社員として働いていない場合は、１月～１１月までに契約した派遣会社全てから源泉徴収票をもらって、自分で確定申告をする必要があります。少し面倒な作業ですが、今はインターネットで書類を作れたり、また作るための情報も詳しく説明されています。税務署に行っても書き方を教えてくれるますから、源泉徴収票や保険の控除、医療費の領収証など、確定申告に必要な書類をまとめていくと良いでしょう。
突然契約が切られる？
派遣先から雇用契約を突然切られるということはありません。もし、何らかの事情で契約を解除する事になった場合は、派遣先から派遣会社に３０日前までに予告をするか、３０日分以上を手当として支払うことで契約を解除する事ができます。契約期間中に仕事を切られてしまって、仕事が見つからなかった場合は、派遣会社より休業手当として「平均賃金の６割以上」を受け取ることも出来るのです。ですから突然収入がゼロになるということはありません。
もしトラブルになった時には…
トラブルになってしまって、どうしたらいいのか困った場合、まず派遣会社の担当者に相談しましょう。もし、それでも解決できなかったり、また派遣会社自体とトラブルになってしまったという場合は「ハローワーク」「労働センター・労働相談情報センター」「労働基準監督署」など専門の機関に相談して、的確なアドバイスを受けましょう。トラブルが起こってしまった場合は早めに対処する事が重要です。自分だけでどうしようもない時は素早く相談するようにしましょう。
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